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美国《福布斯》杂志指出，现代管理学已不再停留于引导和约束“偷懒”的员工，而是创造条件，让员工最大程度地发挥潜能。事实上，让员工在追求共同事业的过程中进行自我管理，远比强迫他们遵守公司规定、实现他们不能理解或接受的企业目标更有效。使命感比金钱和惩罚更有效

从预收款情况来看，今年春节时点较去年提前十多天，经销商在去年底就开始打款备货，反映到报表上就可以看到多数白酒公司2018年年报预收款环比三季度末有所增加，对应的现金流表现也非常突出；2019年一季度发货完成确认收入后，预收款普遍出现下滑，符合正常的经营节奏。

“作为杨国强的次女，杨惠妍在担任副主席期间的表现可圈可点。”一位接近碧桂园的人士称，“她成功主导了教育和物业板块的上市，这是她担任副主席以来最大的加分项。”2017年5月18日，原碧桂园教育集团改名博实乐教育集团赴美成功上市，杨惠妍是该公司董事长。2018年6月22日，原碧桂园物业公司改名碧桂园服务在香港上市，杨惠妍任该公司执行董事，在推动公司成功上市的过程中均功不可没。

“我们的研究发现，只有在有意义的工作中取得成就，人们才会感到职业生涯是充实的——换句话说，要让他们觉得自己在通过工作改变世界。”斯科特·凯勒和科林·普林斯在《超越表现：机构如何树立竞争优势》一书中提出，企业应该向员工灌输使命感，让员工感到工作的意义所在。

华能曹妃甸对煤炭超期堆存费的的调整，加快了贸易商出货速度，可能对港口价格造成一定的打压。沿海六大电厂库存依然高位运行，采购放缓，煤价上涨缺乏动力。上游煤矿产量受环保检查的影响，整体煤炭供应偏紧，维持低库存运行，价格高位坚挺，成本对于煤价形成支撑。短期动力煤价格涨跌两难仍将维持震荡偏弱趋势。后期仍需关注煤矿库存的变化量。

管理资产490亿美元的Total Return债券基金是Gundlach的旗舰基金，主要投资于抵押贷款支持证券（MBS），今年截至9月10日为止的回报率为0.2%，优于彭博所追踪基金中的78%。过去五年的平均年回报率为3.3%，优于89%的对手。